找工作最重要的还是先给自己一个定位，看看自己想要去的职位的要求，看看现在自己是否满足要求，是在哪方面欠缺，如果是学历欠缺，那很快你的学历就不成问题了。进入企业之后该怎么办的事情不应该现在操心，现在操心的是，要怎样才能进入企业。
13707毛 邓 三 重要思想概论 23706思想道德修养与法律基础 39政治经济学（财经类） 418计算机应用基础（含实践） 任选一门 520 高等数学（一） 65 国民经济统计概论 643经济法概论（财经类） 7144企业管理概论 8147人力资源管理（一） 9163管理
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要看去哪个公司上班 每个公司要求不同 总之有学位证肯定比没学位证要好 能考就考一个 希望回答能够帮助你 你也可以追问
2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划 专业名称：2020218 人力资源管理（本科段） 主考学校：南京大学 南京大学自考人力资源管理专业介绍 企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应
马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、员工培训管理、英语(二)、日语、法语、俄语、市场调查与市场分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法； 薪酬管理、工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、招聘
这个专业很不错的。顶！ 据我了解 我周边有很多朋友在外面报了考人力资源证书的班 他们上的是其他专业 但是觉得这个专业更有出路 就去考了 而且南京大学很不错啊 这个专业也好 好大学加好专业 当然顶起了
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国家的政策：自考实行宽进严出，只要是考试就会有难度，只要用心学习、下决心，看书 做真题加上合理的答题技巧都是可以的，每年考过的人不少，如有条件允许可以报个班，有老师辅导，圈画考点。 自考的含金量都是一样，大自考和小自考都是一样的
如果你报名的是南京大学的自考专业，那是需要到南京去读的。如果你是报考人力资源管理专业，主考院校是南京大学，平时考试时在当地参加的，只有实践课需要去南京大学考试。
