我这里的是，我是在人才交流中心找的。他们通知我下午3点去第二次面试。。跟那里的负责人见面。他把中国人保的一些宣传资料，视频等等告诉你和让你看。。。然后系统性的讲解了下这个保险业得等等系列信息。。讲到了下午6点多。然后有一个经理拿
你会问这个问题说明你应该不是考保险代理人，应该是人保省级公司直招的考试吧。其实也不太难，就是考一些粗浅的财险知识，以及一些社会经济知识。 这个考试，你有关系的话随便考都会收你。如果没有关系，那么要你的学历和考试成绩都很优秀才有可
这种事最好跟人保招聘人员直接核实为准。 从公司人力角度来讲，自考本科可以算全日制本科。 当然前提是要你已经拿到自考本科的学位证，而不只是在考取中。
什么公司都有内部招聘的，内部招聘就是指只招内部人，就相当于内部老员工岗位调换或者说是晋级，和外面人去应聘不一样的
保险公司一般都是来者不拒，但是人保财险不同，主营财险车险，算是同行业也不错的，但这也是进去费劲门槛高的原因，你得有固定客户，如果是应届毕业还是别去了，挺不过2月，因为你没有经验和客户，真想去保险公司还是从其他着手吧，不管什么保险
求职时要注意防骗。看他们是否以各种各样的理由向应聘者索要钱。
做保险的需要一些相关的资质,当然这个并不是必须的.看你做保险里面的哪种工作,分为4种,我把它总结成卖保险的和陪钱的,如果你是一个保险销售人员,也要看你是销售哪种保险,但是做为商业保险,由于价格很高,你所对的客户多为企业的人事管理人员,你需
保险公司都是大型企业，签了合同一般不会随意解除合同，除了你做不了这个工作，或者经过培训仍然做不了的是会被辞退的。交了五险一金的，都有退休工资，放心吧。
人保财险的工作人员一般由市公司向学校招聘，考不考试不清楚，一般面试比较重要。还有就是靠内部关系进入公司的（这点很重要），待遇的话比上不足，比下有余，福利蛮好的。加班的话看你手上工作忙不忙了，有的加班 有的不加班。 楼上你说的那种
第一 保险公司现在为了充门面招聘很多大学生当内勤 直接导致内勤的素质很低下 第二 这个问题在我和多家公司的内勤交谈中发现到了 而且因为之前保险公司的内勤都是业务做的很好才能晋升到公司做内勤的 上至公司的老总 下到普通的员工都是如此 第
