你好，实践课程考试由学校组织考试具体咨询学校，理论课程有教材和考试大纲
你好 实践环节考核的内容一般有：实验、实习、课程设计、毕业论文（设计）和其他专门技能（如外语听说、医学类临床技能、美术技能）等。主考学校在省考委的领导下，具体负责实践环节考核的实施工作。 自考实践课程由自考院校负责组织报名与考试
自考人力资源本科大致有以下几门课程： 1 03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷 2 03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥 3 00015 英语（二）
你好，自考历次真题和答案可以网上看看有没有，一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题，可以网上试试，或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以，或是模拟试题都是可以的。
人力资源管理属于行业委托开考，是2011年1月首次开考。具体专业介绍和考试科目，可以在北京教育考试院网站上查询。目前北京教育人才培训中心有这个专业培训，通过率很好。
北京大学自考人力资源管理专业,一共13门,一年半学制,可获得本科、学位和IPMA证书
自考据说在国外是被承认的，好多大学国外不承认！但你选的人力资源可不是好专业哦！我搞人力多年，也有相应的管理证书，在实际工作中我认为只要能招来操作工，猎来合适的人才，搞懂组织架构，搞会薪资结算，处理劳动问题，那你就能胜任人力总监
1、自学考试是非脱产的学历，是不受学制的限制，只要学分修够就可以毕业，所以不需要填学制。 2、学制具体规定了学校的性质，学校的任务，入学条件，修业年限和学校之间的关系。
人力资源专业是一年考4次。你1月份考试的都是公共课，只有一门政府政策经济学是一年考一次，其他公共课今年都有机会再考的。如果你这次错过了政府政策经济学考试需要到下一年的1月份再考了。
自考北大人力资源管理，好考不好考，要看自己的努力了 一共有13科，其中的绩效管理和薪酬管理，工作分析，都是一些非常实用的 ，不考虑学历也可以看看 如果你想学习人力的知识， 我们薪酬管理的老师那讲的更是眉飞色舞，，哈哈
