正规学校的自考、远程教育、电大，都是国家认可的学历，可以在学信网上查到相关资料。 但具体有没有用，就看你到哪里用了。 机会事业单位 都是认的。 私企，就看公司的了，好的公司人家就是要911 285院校全日制统招生，或者一流院校的，再高的要
既然希望往技术类人才发展 何必学习人力资源管理 当然如果你金钱 时间 环境各方面都有充裕 多学一点自然是好的 技术类人才在当今中国市场 最最缺乏的便是 计算机高手 编程高手 美工高手 工程制图 工程设计 等等 这些都是实际操作类的 技术型人才
你说你的就业前景，我觉得这考个人素养，企业的招聘计划可以写要求有经验的，但是实际招聘过程中还是看本人素质。如果素质好，企业觉得有培养价值的话，肯定愿意招应届毕业生。另外，我觉得你除了在学习上需要下些功夫外，再抽时间考个人力资源
工作方向很多 人力资源管理的可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 希望回答能够帮助你 你也可以追问
1、此前有无人力资源的相关工作经验？如果没有，还是需要有个跳板或平台入门，可以先从基础的工作做起，如考勤、招聘文员/助理等，慢慢了解实际运作模式。 2、书本上的东西都是大而全的概念，写的人不一定实际操作过，所以，对实际操作的参考不
晕，头次听说人力资源没前途。 任何一个职业，你做好了，都会有前途。我以前的经理现在北京，一个月2W，也许有人会说2W不高啊，可他今年才30岁。其实哪里都一样，刚毕业，没有工作经验，工资都高不了，所以别一开始就有那么大的期望。刚开始两千
你好，没有这方面经历的话，通过面试有点困难，但是也不是没有可能 首先完整的做好自我介绍，提前准备一些相关问题，比如如何做招聘，考勤怎么处理等等 明确表示自己么有经验，但是理论知识丰富，做事学习能力很强，会很快上手工作 言谈举止合理
自考人力资源管理在专业上没问题，在学历上有所受排挤，但如果你口才好脑子快，进公司很简单的，以后就是考虑如何升职加薪了，要考hrhr人力资源管理证书，难度很大，工资涨幅很大！
报名条件： 四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。 三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、6年人力资源管理的工作经验。 2、有四级人力
