不是全国卷，是省卷的
一般教材上就有 自考教材以及考试大纲信息查询省教育考试院查询，或是到报考得自考办查询，也可以登录报考网站查询。
【6091】薪酬管理复习题 一、简答题 1、薪酬含义 答：指员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及各种具体服务和福利。 2、工资决定理论的派别 答：工资决定理论流派主要有：（1）边际生产力理论（2）集体交涉薪酬理论
你还是去自考办问问吧 别背完了 不对
您好，这要根据您在这半个月内的复习情况来定，多做一些理念的考题，题型做的越多，对您考试越有利。
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你好，看考试计划安排， 自考考试安排一次考试会安排考试科目，公共基础课程每次都会安排，专业课程一年安排一次考试，四月考过的科目，十月不在安排考试，安排四月未考的专业课程来考试。具体每次考试都会提前公布考试安排，按照考试安排课程，
自考薪酬管理属于人力资源专业的 自考专升本 我们学生报名了 都会加群 群共享有老师上课的自来哦考前辅导资料 到时候我让教务老师给你 人力资源管理一年半毕业即可
2012年4月河北人力资源自考-薪酬管理复习资料
1．国际上通行的薪酬体系主要有三种，其中以职位薪酬体系的运用最为广泛。 2．可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬。 3．企业内部的薪酬结构实际上反映了企业对职位和技能价值的看法。 4．从经济学角度来说，薪酬实际上就是劳动力这种生
