人力资源开发与管理复习资料 第一章人力资源管理及其价值 1.人力资源：在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和。它分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。 2.影响人力资源数量的因素 （1）人口总量及其
企业回答：人力资源管理系统比较好的之一有《欢雀HR-SaaS系统 》，可以按需求选择租用产品(SaaS)或购买永久许可证(私有化部署)功能齐全，使用灵活，数据处理能力强，能够正在落实人事档案、福利、培训、薪酬、绩效、员工自助等一体化管理的需求，高度匹配
你可以买一点复习资料看看就可以了。书上的重点就那么多。没必要去追寻那些虚无缥缈的“答案”的。 如果你有需要可以百度一下 自考图书馆 ，这里就有很多自考教材教辅卖
自考一般是13门或者14门科目， 有关自考科目可以登录本地自考教育考试院网站进行查询， 也可以到本地自考办咨询。
1、马克思主义基本原理概论 2、劳动社会学 3、组织行为学 4、社会保障学 5、现代公司管理 6、现代企业人力资源管理概论 7、人力资源统计学 8、现代人员测评 9、人事管理学 10、工作岗位研究原理与应用 11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 人力资源资格证考试内容： 1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳
人力资源管理自考科目: 1、中国近现代史纲要； 2、 马克思主义基本原理概论； 3、英语（二）； 4、管理系统中计算机应用； 5、管理系统中计算机应用（实践）； 6、现代管理学； 7、组织行为学； 8、公共关系学； 9、 行政法学； 10、劳动关系学
人员素质测评鲭&矧&^橼~椠 保存于 2011年01月07日 18:55 字体：中▼ 小 中 大 转为日志 编辑 删除 一、单选题 1.“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”，反映了选拔性测评（ B ）。 A、测评标准刚性最强 人员素质测评复习题 2007年12月 B、整个测评
书已经改了~~~ 是天津教育出版社出版的《人力资源开发与管理理论与实务》作者吴春华 师大自考是要考70分以上才有学士学位
全日制和业余还是有不同的地方的 人力资源管理考试科目: 1. 03708 中国近现代史纲要 2.03709 马克思主义基本原理概论 3.00015 英语（二） 4. 00051 管理系统中计算机应用 5. 00052 管理系统中计算机应用（实践） 6.00107 现代管理学 7.00152 组
一、判断题答题要求:判断下列说法是否正确1(1.0分)资本主义管理的基本特征是“主观随意”。A)正确B)错误2(1.0分)现代管理的基本特征是“刚柔并重”。A)正确B)错误3(1.0分)荀子的性恶论与近代的Y理论具有相似之处。A)正确B)错误4(1.0分)史前管理可以
