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河北自考薪酬管理历年真题 河北自考薪酬管理试题

   日期:2024-11-06 07:17:26     来源:百业网    作者:百业网    浏览:49037    
【摘要】网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!请问具体是要哪一年

网上这些是没有的,主管部门也不公布的,我也找了很久,也咨询过很多人,得出结论就是:自己看书吧,好好努力考试!祝你好运!自考的孩子伤不起啊!!!

请问具体是要哪一年到哪一年的啊?

基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度,一般而言包括固定薪酬+业绩薪酬+福利等形式。 固定薪酬设计必须使员工薪酬水平保证相对的内部公平与外部公平。 内部公平指薪酬能够反映出各岗位对公司整体业绩的价值贡献,一般来说,人力资源

北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd

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2012年4月高等教育自学考试北京市命题考试薪酬管理试题和答案课程代码:06091单项选择题(本大题共100小题,每小题1分,共100分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂

我有题,给我邮箱我给你发个

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薪酬是校考课,题目很难找的。

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