绩效考核（performance examine）是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，
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我5月份刚考完自考人力资源本科《绩效管理》。 绩效管理 - 练习题 第一章 1、绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（ ） A. 从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B. 从单纯强调数量到强调质量 C. 从强调质量到强调满足顾客的
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2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理会计(一)试卷(课程代码00157)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选
2017年4月高等教育自学考试全国统一命题考试管理系统中计算机应用试题和答案(课程代码00051)本试卷共5页。满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：．1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸
