一看就是培训老师在忽悠你，我是做人力资源管理的，做了8年了，也做过企业管理，其实公司管理包含人力资源是没错的，但是一开始还是学的专一一点比较好，因为你没有相关的管理以验，如果学公司管理，那么你想想学出来你能做什么呢？去做公司的高
1. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。所
跟人感觉你还是考企业管理吧。人力资源只是企业管理的一部分，可能学习的比较精细吧。说句通俗的话，你说这些文科的科目到实际工作中书本上的又能用到多点埃关键还是自己的悟性和平时处理问题的随机应变的能力，这个不是一个技术难题你解决不了
肯定是人力资源管理啦 工商企业都是大公司才有的机构 还是高层的 实在是很难找到工作啊
人力资源管理、工商企业管理两个专业都可以，很多科目都是一样的，同属于管理类科目，报考难易度也差不多。 工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论，具备从事工商企业的采购、销售、物流等实际工作的基本能力和技能，具
根据你的实际情况！以下两点仅供参考： 1、就专业来说，工商管理是杂学，学的方方面面都有，而人力资源相对专业。 2、论考试，工商管理主要涉及背记的东西多一些，不考数学；而人力资源可能要考数学，难度大一些。
工商企业管理范围比较广，对就业来说相对有一定难度，不过挑战性比较高，要求也较高；人力资源专业性很强，相对来说就业要好一些，只是个人看法，还得你自己来决定
工商企业管理就业前景还是不错的，好多企业高管都是需要这些知识的！
如果自考，还是学人力资源管理专业相对好些，有一定的技术性，求职的职位也比较明确，后续还可以报考人力资源管理师证书的。而工商企业管理专业，内容比较泛，学的管理知识比较浅，工作反而难找得到。
你好，同学，很多问题都可在公众号知道，我也是在这上面了解的（自考知多少），请采纳！ 一、什么是工商管理？ 是市场上很常见的应用性极强的一种管理专业，根据管理学、会计学、经济学作为基本理论。运用现代管理的手法来保证企业的生存和发展
