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职工自考费用财务怎么处理

   日期:2024-11-19 14:51:00     来源:百业网    作者:百业网    浏览:15630    
【摘要】职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的,按照职工工资总额的2.5%计提: 借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费

职工教育经费是在“应付职工薪酬——职工教育经费”中进行核算的,按照职工工资总额的2.5%计提: 借:管理费用——职工教育经费 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 职工培训费报销并取得合法票据时: 借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行

应计入“职工教育经费”科目。 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。 职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工

辞退员工补偿的会计处理 根据《企业会计准则第9号--职工薪酬》的规定,解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴,因此,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,同时

一般企业在组织职工旅游时,有办公室组织,也有工会组织等情形。组织职工旅游的费用如何税务处理,关键看是哪里组织的、以什么名义组织。若是以企业名义为单位职工搞福利,应根据《企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支

提取职工教育经费时: 借:生产成本 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”

计提及缴纳五险一金的会计处理:按照新会计准则“会计科目和账务处理”对“应付职工薪酬”的规定:本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细

学历教育不能由职工教育经费列支。考生自学为主,根据需要和可能,自考生还可以选择面授、函授、广播、电视、音像等方式接受指导和帮助。部分应用技术类专业需参加全日制学习,有相应毕业年限。考试采用施考分科、学分累计的方式逐步完成学业。

第一条为进一步严肃财经纪律,有效遏制私设“小金库”问题,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国会计法》、国务院《财政违法行为处罚处分条例》和中央纪委、监察部、财政部、审计署《关于在党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理

根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——职工保险借:应付职工薪酬——职工保险贷:银行存款 扩展阅读:【保险】怎

《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)第一条规定,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及

 
 
 
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