组织行为学又称管理心理学,实际上就是它们俩个的结合,在学习组织行为学是还是先看点管理学原理和心理学基础,这样考试会更顺利。祝你考试通过。
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找历年考题,通过题目去找考试重点
这个要看你所学专业中组织行为学属于必修课还是选修课了,如果是必修课就必须要考过,如果是选修课可以用其他课程代替
第一章组织行为学的对象与性质 一、组织行为学与管理人员 1组织:在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位;它建立一定的机构,成为独立的法人;它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。 2行为:人受其生理、心理支配或客观环
组织行为,是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发,对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象,对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。 一般的 组织行为学认为,组织行为学是 系统研究 组织环境中所
差不多的 重要的知识点整理一下,做题不一定要做难题,基础是根本,每次考试不要着重在一个题目上, 要放宽心态,准备好笔记本和错题集,错题集用来记录自己做错的题, 笔记本记录一些容易忽略细节和重点
组织行为学自考答案:1-10 CBDDB ABCAD 11-20 ABCBB BACAC 21-25 CBBBA 26-30 BCDE ABC ABCDE ABDE ABCDE 31.组织行为学:研究在组织中以及组织与环境相互作用中,人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。 32.观察法:观察者以自己的
现在自考题目都是电脑编程,每年随机抽取,没有重点难点之分,去年的今年也许会再次出现。因此,自学只有面面俱到,才是硬道理。祝好运吧!
处理冲突的策略有:1)运用竞争;2)运用合作;3)运用回避;4)运用迁就;5)运用折衷。 1)在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突?1.1)当迅速果断的活动极其重要时(在紧急情况下);1.2)当需要实施一项不受人欢迎的重大措施时;1.3)当