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绩效考核（performance examine）是一项系统工程，涉及到公司的发展规划、战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准、评价内容及评价方法等，其核心是促进企业管理水准的提高及综合实力的增强，其实质是使员工个人的能力得以提升，
管理学原理重点笔记 第一章管理与管理学 1、管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能，来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2、管理的基本特征：1.管理是一种文化和社会现象2.管理的
含义：字面——发运和控制。 泛指——社会系统中专司管理，具有较稳定隶属关系，有相应职能和权限各类各层组织实体，包括企业与事业单位的以决策、辅助、执行、事务管理为职能的各类各层组织实体。 作为组织实体的存在形式，是组织的象征和代表。 功
选择自考除了时间和经济上的考虑外，关键可以选择名牌大学，而且文凭过硬。 专业没有好坏，就业靠它是起不了决定性作用的。关键要是对你工作相关的专业，或是自己感兴趣的专业。
00147人力资源管理（一）原创笔记第一章人力资源管理导论第一节人力资源概述一、人力资源及相关概念（简答题）1.人力资源的概念人力资源，是指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力人的总和。2.人口资源的概念人口资源是指一定范围内的所
男的学机关管理及办公自动化(专科)比较合适
一般自考的资料就是教材+练习册+试卷集，实体店的话，你可以到广卫路总站那里有一间中信银行，银行附近有一间门面不大的书店，里面有很多自考和考证的书
管理学原理复习资料（一） 第一章管理与管理学 1.赫伯特.西蒙认为“管理就是决策” 2.所谓管理，是指组织中的管理者，通过实施计划，组织，人员配备，领导，控制等职能来协调他人的活动，使他人同自己 一起实现既定目标的活动过程。湖南大学自考ht
