以前对这个概念也不是很了解,刚才查了一下,不知道对不对,和大家探讨一下: 我觉得差额单价计件工资指的就是累进计件工资:是指工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资,超过定额的部分,则按累进递增的单价计算工资; 超过定额的部分也就是所
2012年4月高等教育自学考试北京市命题考试薪酬管理试题和答案课程代码:06091单项选择题(本大题共100小题,每小题1分,共100分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂
我也考薪酬管理 4月14号考,我是天津的 我在网上找了好久都没有试题,去自考书店买卷子也没有,说这是省考 各省的自己出题 都不一样的 所以只能是看教材啦 祝你成功哟
你可以在百度上输入关键词江西自考 薪酬管理,就会搜索出一些试题和备考网站,里面有很多的复习资料~
请问具体是要哪一年到哪一年的啊?
北京的试题只有去年的,答案通常是自行整理的,我们学生的话这可以送,如果下载的话估计是比较难找的,毕竟是新专业。如果参考相关介绍可以参考我的百度空间或者百度我的用户名。。。ddd
江苏考试书城有的。你可以去看下。而且那里还出了2013年自考考试资料大全,很不错的,LZ可以关注下哦~
1.以下不属于直接薪酬内容的是( )A.基本薪酬 B.保险C.津贴 D.可变薪酬 2.______是达成薪酬系统公平性的重要手段。( )A.职位设计 B.职位再设计C.职位分析 D.职位评价 3.在基于战略的薪酬系统设计中,技术是( )A.战略设计运用的方法 B.战略设计的
重庆自考薪酬管理的真题卷及答案,这个方面的试题应该不多吧,你可以去上学吧在线考试找找看,祝楼主好运
你好,自考历次真题和答案可以网上看看有没有,一般自考辅导试卷有专门的历次考试试题的。自考书籍主要是教材、大纲和辅导书模拟题历次考试真题,可以网上试试,或是有卖那种历次考试真题的试卷的辅导资料的可以,或是模拟试题都是可以的。