为什么开不了离职证明，公司太不规范了吧，可以去劳动局举报的。你可以自己试试准备好离职证明去单位让他们盖章，你应该还有原来的劳动合同在的吧，可以证明确实在这边工作过的。
并不是很需要 他出国并且离职的话跟公司本身没有特别多的关系 只要离职证明有了 帮他证明他一心是想去留学的 那其余的大部分情况跟公司就没关系了
出国留学工作证明应注意的几个问题 从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点： 1、工作证明书要打印在公司信纸上面。 2、信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。 3、证明信应该有人签名，也应该有公司盖章。 4、内容需要清楚讲明担保人(自
主申第一份工作合同丢了 就用的解除合同的文件作为公证依据，文件写明了入职离职时间，说明那段时间在此单位工作。和合同一样有效，公证处做的公证。
不能代替的
有公证处的解除劳动合同公证书，就可以重新入职了，因为新单位之所以要求提供离职证明，就是防止聘用的员工有两份工作而承担劳动合同法规定的责任。 新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动
不一样 离职证明是单位发出，证明你工作交接完毕，办理完离职手续，与单位解除劳动关系的证明 你办理的公证书，是你单方面声明与单位解除劳动关系，但是实际是否履行完解除劳动关系手续无法证明 如果你入职新单位，原来单位没办理完离职，属于尚
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍
从公司离职，公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取，但可以转出。 根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，离职不属于可提取公积金的范围之内。 从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干
通常公积金提取方式很多，可以通过住房提取，也可以离职时转移或者注销账户后提取，提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。一、提取住房公积金申请条件：1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。2、借款人购买商品房的
