出国回来的那些小票可以按照相关规定报销； 关于出差补助及公杂费，可以参照以下规定： 《临时出国人员费用开支标准和管理办法》 （财行〔2001〕73号） 第五条 出国人员的国际旅费按以下办法执行： （一）出国人员要选择经济合理的路线。所选航
因为职工培训一项管理决策，为了更好的为企业未来的发展服务，所以可以进管理费用。 具体如下 借：管理费用 贷：银行存款等
从业务性质看，这是职工福利，应该通过“应付职工薪酬－福利费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或“销售费内用”科目。旅游发票进福利费，不要超过工资全额的14%就可以了。车费进差旅费因该可以的。 借：应付职工薪酬－职工福利 贷：银行存
学费可以做账，只能作为管理费用来处理。
这个和你所在单位或企业的规定有关系 ，没有规律可寻，它们要是认可的话就行，不认可的就不行。建议问问主管机构了解下。希望有帮助到。
发票是什么就开成什么，比如旅游费，餐费，住宿费之类的。这些都记入福利费。 发票抬头开你们公司的名字啊，个人是为了公司才发生的费用，当然要公司承担。
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借 应付职工薪酬-职工教育经费，贷现金（银行存款） 月末随工资转入管理费用科目。 2211 应付职工薪酬 一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核
1、为职工报销取暖费等如何处理? 这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中。具体如下： 借：应付职工薪酬——职工福利 贷：银行存款 然后进行分配作下面的会计处理： 借：生产成本(生产工人) 管理费用(管理人员) 贷：应付职工薪酬——职工福利 2
职工拓展训练属于职工文体活动支出，应通过工会经费列支并税前扣除。 《基层工会经费收支管理办法》（总工发〔2009〕47号）第三条规定，工会经费支出范围包括： 职工活动支出。工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层
