这个是要看你选择的专业，和最后在国外毕业的学校的。 现在很多同学选择国外留学，确实是为了接受更好的教育，学到更多的东西，回来比较容易找到高薪的工作。 但是也有一部分是国内成绩不好，被送出国外学习的，这样的学校其实国内很多大企业也
要看是什么行业的。每个行业的总经理助理的薪水待遇是不一样的 麻烦采纳，谢谢!
总经理和副总的职务可以按职业经理人的标准去执行，一年都是按年薪核算，根据公司内部的工资标准来定，如果是想引进高能力的人材，那就要制定特别的薪资了。
这个看业绩的，初入行业绩好的能有5-6K吧。
不一定。应该没有一门关死。还是有希望的。 这样的答复，很正常。通常情况是，你的条件他们完全能接受。但是出于谈判技巧考虑，也不会当你面立刻做出承诺。思考要积极。作决定要慎重。这是做人做事的原则。
约定时间内没有答复的就是落选了，一般公司不会特别通知落选人员的。
一些大公司，老总年薪上千万，对你而言就有指望了么？ 很多大型机构，底下打杂的员工多如牛毛，收入少薪资增长更别指望，说是螺丝钉都是过了 对工作没几年的人而言，不管你在多大的公司，更多地应该看你能在里面学到什么，如何应用，怎么帮助你
每一年中国那么多人出国读书。美国、加拿大、澳洲读个什么专业的本科都需要至少60万-120万。是不是每一个人毕业都可以那么优秀马上就将所有学费赚回来？当然不可能。 为什么要去海外读书？就是因为觉得国内的教育给不到一些东西。比如酒店管理，
看来你很年轻，否则应该不会这么没经验。我告诉你，让你当经理是看的起你，你让他开价格，千万别自己说价格，打死也不说。如果你的管理能力有限，没有管理好，不落下埋怨。如果你管理的很好，那么他肯定会给你钱，这根本都不用你开口。他还怕你
有一点希望； 1 等待的这一周中，但愿总经理找不到比你更合适的人选来任职那个位置。 2 建议，你可以在此期间与其单位的人事部有关人员多联系，加强他们对你的印象，并及时了解人事部是否仍在为此岗位物色其他人眩
