二个问题 1、离职只要你提前一个月以书面形式告知即可,目前肯定是单位有问题,你可以去劳动保障部门告他 2、你当初失职(这里不谈是否失职),企业是否对你的问题要求进行处理,如果没有处理,现在应该也是过了处理的时效(二个月), 总结:人
最好不要哦,万一有什么还要和公司联系呢,这种情况经常发生的,多在【上海留学生落户】上看看别人的经验吧
不可以离职的。 1、主要是因为人才服务中心会查是否是你公司在给你交社保。 2、如果你递交材料的时候是A公司给你交的社保,审批的期间虽然不需要公司了,你也离职换了公司,给你交社保的变成了B公司,批复就会悲剧的。 3、你的批复必须要A公司的
我也上海出来的,社保,公积金可以暂停
可以的,如果你确定的确不在需要原单位的公章的话。。。
单位傻啊! 员工离职,就什么都不用交了,到社保中心办个社保转出就行了。
尽量不要离职吧,落户的所有手续基本都是公司HR代办的,到时候寄批复的时候也是寄回公司,要是离职了到时候批复到底是去拿还是不拿?我本来也有这个想法,后来因为自身材料的其他一些问题,去听了一下凡图人才咨询的线下宣讲会,那边的专业咨询
直接找人才市场说要求挂靠,他们会告诉你需要的东西 不同的地方稍有不同。建议你去问你想挂靠的那个市常 一般可以做这个业务的:中山西路620号(近天山路),上海市人才服务中心 浦东也有一个,本来在商城路,现在搬到张杨路去了,好象在1000多号
建议等正式落户后再辞职,免得旁生事端。。。
这种情况要看落户前与用工单位是怎样约定的,如果有特别约定就要按照约定执行,没有约定的话就可以离职