二个问题 1、离职只要你提前一个月以书面形式告知即可，目前肯定是单位有问题，你可以去劳动保障部门告他 2、你当初失职（这里不谈是否失职），企业是否对你的问题要求进行处理，如果没有处理，现在应该也是过了处理的时效（二个月）， 总结：人
最好不要哦，万一有什么还要和公司联系呢，这种情况经常发生的，多在【上海留学生落户】上看看别人的经验吧
不可以离职的。 1、主要是因为人才服务中心会查是否是你公司在给你交社保。 2、如果你递交材料的时候是A公司给你交的社保，审批的期间虽然不需要公司了，你也离职换了公司，给你交社保的变成了B公司，批复就会悲剧的。 3、你的批复必须要A公司的
我也上海出来的，社保，公积金可以暂停
可以的，如果你确定的确不在需要原单位的公章的话。。。
单位傻啊！ 员工离职，就什么都不用交了，到社保中心办个社保转出就行了。
尽量不要离职吧，落户的所有手续基本都是公司HR代办的，到时候寄批复的时候也是寄回公司，要是离职了到时候批复到底是去拿还是不拿？我本来也有这个想法，后来因为自身材料的其他一些问题，去听了一下凡图人才咨询的线下宣讲会，那边的专业咨询
直接找人才市场说要求挂靠，他们会告诉你需要的东西 不同的地方稍有不同。建议你去问你想挂靠的那个市常 一般可以做这个业务的：中山西路620号（近天山路），上海市人才服务中心 浦东也有一个，本来在商城路，现在搬到张杨路去了，好象在1000多号
建议等正式落户后再辞职，免得旁生事端。。。
这种情况要看落户前与用工单位是怎样约定的，如果有特别约定就要按照约定执行，没有约定的话就可以离职
