单位不会给你发工资，但是会给你交保险、公积金等福利
你好。 事业单位正式职工出国读研有两条途径： 一是辞职出国，学成回来按归国留学应届毕业生就业，由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在你找到工作单位以后办理派遣手续。 二是先调动后出国，先找一个企业挂靠劳动关系，出国期间由企业为你
出国工作是需要办理出国签证的。 可以办出国务工, 出国务工的手续分国内和国外两部分 国内手续包括护照, 签证, 体检, 出境证明, 培训证等, 所去的某些国家和地区还需要打防疫针, 预防疾病传染. 有些国家或地区则须在批准入境前先办理个人资料公
因为人家不用为钱的事发愁，现在的人势力眼比较多，一般人不可能做到上班后又出国留学。除非很不缺钱的人。
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
帖子看到回复如下： 1、首先要回答你的是：可以！ 但是并不等于说一个“可以”就能够解决问题的。又由于你的这个问题涉及将来的养老金，所以很可能比较揪心因而希望急于求成，但是并不是那么简单的。不过也不要急，理清头绪、一步一步来； 2、这里
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
是的，七月要上完 2. 现在档案都是免费保管，这个你不用操心 3. 五险一金原单位会停缴，医保失效，其他都是封存状态 4. 问题就是算你旷工，当月工资肯定没有了。五险一金不存在转移，公积金不能提取，因为你只是留学，不是定居国外。其实离职手
事业单位辞职后,档案是可以自己带走的。 辞职后档案需要自己找到托管单位，一般是在所在城市的人事局指定人才中心或者相关部门托管的。如果你说的只是公司建立的公司人事档案，那是公司的管理记录用的，和个人档案无关的，企业一般不给个人带走
