劳动者在国企停职期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
现在应该没有了吧。不过你可以跟单位谈一下，看单位肯不肯
理论上可以的，现在机关单位对人员进修很重视，比如我们这边读在职的研究生单位还可以报销一部分学费。脱产读的也有，相对要少一些，因为一来你占着编制，单位有顾虑，你走了事情谁来干嘛，二来也影响你自己的晋升，这个肯定不能是公派嘛。 因此
劳动者在国企停职期间是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人
办理留职停薪，国企不可能让你不来上班还留着位置的，除非你有关系
能混混就混混吧，尚且现在条件还蛮好。把出国留学的情结埋葬了吧。要么孤注一掷，不准备回来了。再问你英语考出来了吗？
问：我在一家国企工作好几年了由于出国留学的原因我向公司提出了书面辞职申请现在已经过了30多天了公司仍未予以答复这将严重影响我的留学计划如果公司拒不同意我可以强行离职吗还有其他的办法吗未发的工资及档案转移会受影响吗请法律专家指教不
有的 最好是在国企工作10年左右 到中层吧 然后和领导协商 一年的话 外企或许可以 国企 除非您有关系 当然你可以试着与领导沟通 可能性非常小 事业单位 除非有关系 不然别想
和你一样的想法，也是去年毕业，进了国企，总想寻找机会出去 能留个方式交流下吗
停职了，还有工作吗？ 停职了，还有啥待遇吗，还给点生活费？ 如果有自信的话，趁停职期间，去找个合适的工作位置比较靠谱，也许会比停职的待遇好许多。
