1、主持人 2、审议事项及表决 3、会议记录及签字 4、书面意见收集及签字 5、决议及签字 （1）企业名称 （2）开会时间 （3）开会地点 （4）参加人员及到会情况 （5）决议事项或内容： 现经董事会一致同意，决定… 。即时生效。上述决议经下列董事
如果只是单纯的咨询，是无需办理许可证的，如果是涉及到具体出境业务，则需要申请《因私出入境中介机构经营许可证》。 有限责任公司设立登记 办理依据：《中华人民共和国公司法》；国务院《中华人民共和国公司登记管理条例》。 申报条件： 1.股
以董事会决议的形式写：如 .本此会议通过全体董事充分讨论，一致通过XXX担任公司总经理，xxx担任副总经理 经审查，以上人 员符合法律、法规规定的任职资格。
以公司名义写就行，主要就是写明该员工何时入职，职务，违反了什么制度，对公司造成巨大损失，根据《劳动合同法》第 条的规定，解除劳动合同关系。
组织结构变更时应该经过董事会决议的，因为事关公司的战略发展 组织结构图应该公布，除非有特殊岗位或特殊人员不方便让员工知晓，员工清楚公司的组织结构，才能更好的协作沟通
摆事实 讲道理， 你们领导做了什么工作， 成绩， 能力 等等。 如果你真的想写， 你会找办法， 包括在这问。 但是你想得简单了， 你们同事互相商量着写比在这问要强的多
1、首先会前要按公司章程的要求《通知》董事会成员关于会议的时间、地点和有关事项，一般要提前10天通知。通知可以详细（股份公司）也可以简单（有限责任公司），这要视公司形式或董事会成员结构而定，如公司领导班子是全部董事会成员，则无需太
看单位的公司章程中关于变更法人的决策机关是股东会还是董事会。 变更公司法人需要的材料有： 1、公司变更登记申请书 ；2、股东会决议/董事会决议；3、章程修正案 4、对原法人的免职文件；5、对新法人的任职文件；6、原法人身份证复印件 7、新法
1、如题所述，除股东各方具备相应约定外，如果工资薪酬体系机制没有发生重大变更而影响公司发展或整体规划的，那么，该薪资方案的制定由公司经营决策层确定则可，无需经董事会决议通过； 2、引申：薪酬方案的制定一般应经公司职工代表（大会）讨
《公司员工福利暂行管理办法》是公司的法律文件，是要在董事会上讨论通过的，这样才有保障让你们公司员工享受到这些福利。
