毕业派遣问题：1、正式签约的档案派到用人单位；2、考研、专升本派到入取学校；3、出国留学的只能派到生源地的人力资源与劳动保障局；如果从香港回来有毕业证并且经过教育部认证将享受应届生待遇，否则是往届生了。
留学的是有必要办理档案的人事代理的。 人事代理是政府人事部门所属人才交流机构，接受用人单位或个人的委托，为其提供系列的人事管理服务。既负责保管人事关系档案，办理转正定级，考评技术职称、调整档案工资，核定工龄，认证身份，考学政审，
1、在派遣证有效期内（一般3月）建议还是尽量先找工作，找到工作后单位会给你交保险，算工龄，当然档案还可以迁到单位， 2、派遣证快过有效期时，再办理人事代理也不晚， 人事代理不仅可以代管档案，还可以代缴保险，代评职称、代办转正定级、代
从就业开始的第一天算起，你就有了工龄，如果你的用人单位帮你缴纳养老保险，则你的养老保险的年限就是你的工龄，与人才市场的人事代理无关。人事代理费和养老保险是两种不同的费用，单位为你缴纳养老保险，会到人才市场办理相关手续，所以应该
人事代理的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。 上海
这个关于人事代理的工龄认定问题,网上流传的派遣证、三方协议、聘用合同,转正定级表,调级调工资等认定工龄,档案并不是每个省都会认定的,我在云南的事业单位就不认19
每个地方的政策不尽相同，但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险，就可以算工龄。有的地方只代理也算工龄，认定不认定工龄不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算，而是录用你的单位说了算，所以，等你正式进入单位后，特别是在试用
档案现在保存的单位应该不是人才中心吧，是高校就业中心，你办了暂缓就业？如果没有办人事代理是不算工龄的，办了才算，如果不影响你出国建议在人才中心办了人事代理比较好点，干部身份是你办了人事代理一年后定级转正就可以了
我跟你情况是一样的，我就是办了人事代理，当初也是听了学长说可以算工龄。但是实际情况是：这种事情是不能“听说听说”，必须问官方说法，你必须问人才中心，他们说能算才能算。 1、我回家后（我家和学校不是一个城市）问我在人才中心工作的姐姐
我来回答你这些问题： 1.如果你办理了人事代理，这两年是可以算工龄的，但只局限于政府机关的公务员和工勤人员，事业单位的在编人员；如果到企业工作，或者在政府机关或事业单位当临时工的话，你的工龄就得看社保了。 2.意义大了，就像上面所说
