1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
因公是可以的。自费出国留学的话得跟单位协商，时间过长单位一般是不会同意的，而停薪留职也基本上没有了，所以想长期留学除非你辞职
你好。 事业单位正式职工出国读研有两条途径： 一是辞职出国，学成回来按归国留学应届毕业生就业，由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在你找到工作单位以后办理派遣手续。 二是先调动后出国，先找一个企业挂靠劳动关系，出国期间由企业为你
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没有这项规定。根据《中华人民共和国出境入境管理法》，下列几种情况下，不得出境，详情如下： 中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的； （二）被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件
单位不会给你发工资，但是会给你交保险、公积金等福利
在中国请病假或停薪留职是可以办理的，只是看你和单位领导的关系了。至于出国留学，现在年龄最好不要26以上，不然真是不太好办，可以通过中介办理。 但只出国两年的话，不过是到国外读个语言学校，除非你现在已经本科毕业，口语能力强可以直接编
自费出国？留学攻读什么学位？根据学位和国家的不同，所需时间也不同
关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定 第一条为加强对国家工作人员因私事出国（境）管理，适应改革开放和经济发展的需要，制定本规定。 第二条国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。 第三条本规
按劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位就属依法解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
