由于涉密人员知悉国家秘密事项，对其出境有严格的限制和要求： （1）严格实行出境审批制度。涉密人员因公出境，应当按照外事、干部人事管理权限和程序审批。涉密人员因私出境的，应当按照干部人事管理权限审批。 涉密人员出境可能对国家安全造成
涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿 认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚
是的，你属于限制出国人员，就算你辞职了，在脱密期这一年之内，也不允许出境，某些国家，比如美国对中国的涉密人员审查很严，基本不给签证。但是有些国家就没有这个规定。主要还是中国海关不让你在涉密期之内出境。
否有脱密期取决于是否跟单位签订保密协议。而这个保密协议里就规定了你的脱密期。 一般涉密人员的脱密期一般是1年。 可以按照法律规定提前30天辞职. 可以设定脱密期,但须按照现有工资补偿一年的工资. 如果不给，可以诉至本地仲裁庭,央企仍受劳动
办理护照的环节。 只要单位给你做了备案，未经单位出具同意函，你无法办理护照。而且即便你先有护照，也无法隐瞒。因为备案时，单位会索要所有备案人员的证照明细，你的护照必须上交。 除非你拒绝上交护照，否则你没可能出去。而拒绝的结果就是
对涉密人员上岗要先经过培训，签订承诺书，在岗涉密人员分类管理。 《保密法》第三十五条 在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有
是否有脱密期取决于你是否跟单位签订保密协议。而这个保密协议里就规定了你的脱密期。 一般涉密人员的脱密期一般是1年。 可以按照法律规定提前30天辞职. 可以设定脱秘期,但须按照现有工资补偿你一年的工资. 如果不给，可以诉至本地仲裁庭,央企仍
要求如下： 1、涉密人员调动或退休须及时移交所经管的涉密文件、资料及其它秘密载体，并签订《保密承诺书》。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。 2、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数
参加涉外活动应注意以下保密要求： （1）不得带领境外人员到国家禁止境外人员进入的禁区和涉密部门部位； （2）与境外人员会谈，不得擅自涉及国家秘密，必须按照事先确定的会谈范围和口径谈话； （3）出入境外驻华组织、机构和境外人员驻地或陪
涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
