当然是能在德国找到工作最好，还能拿到工作签证，为日后移民做准备 根据德国联邦统计局最新公布的数据，在德国持有中国护照的人数为7.8万人，以留学、工作和家庭团聚三类人为主。其中留学生接近3万人，在德国获得有限期工作性质签证的中国人有1.
2018年还剩最后不到30天的时间，新一批的准留学生们，也正在为即将开始的留学生活做着最后的热身。 随着近年来海归被不断唱衰的常态，留学生头顶的光环似乎开始变得暗淡。而每一年毕业季、海归季、求职季，众多留学生虽然身披名校背景，但也依然
出国留学回国，您在就业中是有优势的。有学历、懂外语、有阅历。 但是，现在就业竞争是很激烈的。 所以，您在找工作中，也要适当降低条件，以期找到合适的工作。
虽然海归留学生在生活、生存、学识、见闻等诸多方面都极具竞争力，但在回国就业的过程中，依然存在诸如“缺少人脉资源”、“难以适应职场环境”等困扰，就连最基本的面试环节，对于不在少数的留学生来讲可能都像是隔着一层窗户纸。 而且关于你的问题
陈志豪的父母在杭州国际珠宝城工作，从小对孩子的教育就舍得下血本。志豪2009年浙江财经大学毕业，毕业以后父母为其安排去英国读研究生，进修的是金融与投资方向。其实早在大一的时候家里就开始为志豪安排出国留学的相关事宜了。 经过筛选对比最
建议从以下几点着手准备： 1、回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间，提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级，避免错过最佳时间。 2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。 3、注意联系方式的有效性（p
1、都行。可以考虑回国前1-2周投简历，这样回来就可以安排面试，不耽误时间。 2、能。 3、不会。而且还是美国TOP30的名校，更没必要有这心理。 4、根据个人情况而定。
留学生回国找工作首先应注意以下方面： 1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级
这个问题太笼统了吧? 你是去哪个国家?读哪个学校?学什么专业?是从高中/本科/研究生开始读起?对该专业的中文术语是否掌握(在某些专业领域,如果直接接受外文教育,回国与国内同行全程说英语,然后以不会中文怎么说而使交流不便也会导致求职不顺)? 在
凡事肯定都是两方面的，我从归国后的出路上讲讲。 如果是打算走仕途，以后想要在体制上发展或者自己做些生意，那必然是在国内上学发展人脉好一些，因为中国就是这样一个人情社会。 但对大多数人而言，想要找一个好的工作，比如高校任教或者是进
