招聘时要求的出国留学经历主要指，应聘者是否出国学习过，在国外上学期间都经历了什么。 作为应聘者可以就国外所学专业以及在校期间的表现和课余时间打工等情况进行详细说明，会获得好感。
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不管是应届留学生回国找工作参加校园招聘还是国内生参加的校园招聘，需要注意一下几大误区。误区1：简历越详细越好。简历，简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息，需要突出和工作相关的一些优势。例如去应聘销售，可以多填一些
招聘上了，会签订三方协议，一般签约三年或者五年。
海外留学生可以关注网上信息，例如一些企业官网、学校官网，这些都会有校招的信息发布出来的。 因为在海外，交通不便，亲自会来参加校园招聘不太现实，因此可以查找校招有关负责人的电话，通话电话或者视频面试进行沟通。
只要你的家庭条件允许，而且，你的家人也支持的话，那你就去留学呗。既然要去留学了，那就没有必要去参加招聘会了。
