视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 国发[1997]26号 1997年7月16日
你以为在单位工龄都可以认定“视同缴费年限"吗?只有1993年建立社保制度前的，当地当年劳动局计划指标招工的原固定工、合同制工人，有档案记录，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，社保账户前的工龄才能认定“视同缴费年限”。你是这种情况吗？
1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。 2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。 3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是
所谓视同缴费年限，是指在实行社会保险制度之前，按照国家和省有关规定计算的连续工龄或工作年限可以视为缴费年限。 “折算工龄”是指职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间按照规定的比率计算出的工龄。“折算工龄”政策的实行，主要
我是83年参加全民所有制正式职工-89年辞职后93年参加社保时，我没有档案能投职工参保吗？
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作
可以，因为养老保险的概念主要包含以下三层含义： (1) 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会
视同缴费年限认定条件有三条：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。 新调入机关事业单位社会保险统筹单位的人员，必须参加机关事业单位社会保险，原在其他
如果被开除就没有视同缴费年限了。 如果单位除名或开除决定成立，职工的视同缴纳年限不予计算。被开除后其《解除劳动合同证明书》会明确记载解除合同原因，此后只是计算当事人的实际缴费年限，也就是说其以前的视同缴费年限全部归零处理。 《劳
