就SAP而言，个人感觉在国内还能保持大概20年的好光景，随着硬件、产品等的不断升级，SAP将不再适合国内市场了。至于你的选择，软件行业来说，个人感觉考研效果不大，我偏向于进SAP工作。个人感觉刚毕业看重的是两点，一是薪水起点要高，二是必须
首先SAP肯定是个好公司，工作环境没得说，至于楼主说的实习和招聘的问题我如下分析 1、假设你去实习了，公司实习结束要你，你收益为1 2、假设到招聘会的时间公司会准假，你收益为1 你认为这是重点嘛？不……楼主too young，请继续看 1、以上的一切
建议你可以多关注一些做SAP的公司, 他们会需要一些实习生, 培养自己人. 如果你学历够好, 在211或918本科以上, 可以关注AC, IBM, 德勤, 普华永道, 汉的等等公司的招聘信息, 他们会不定期招聘实习人员, 然后就可以接触SAP, 多请教请教就可以入行了
当然是选SAP的COE. SAP派出的consultant(COE基本干这个的)价格远比其他consulting公司的人高。而且在SAP你永远能学到最新的SAP技术 做这行的缺点就是累
你是说进入SAP公司本部？可以这么说，以应届毕业生的身份几乎没有机会，我是学这个的，6月份我问过SAP中国 uac项目组经理这个问题，她告诉我，进入sap要么就是大学期间做sap的实习生，实习合格毕业有可能能进入SAP公司；要么就是有工作经验，少
1、SAP开发也是有顾问的，叫SAP开发顾问，你口中所说的顾问应该是SAP的实施顾问吧？SAP的实施顾问是根据不同的模块分的，如财务FICO、物流MM，生产PP等，分别主持不同模块的配置、业务需求调研和系统上线工作。 2、SAP开发顾问通常是使用ABAP语
会英语的入门会快很多，以为很多标准的PA资料都是英语的。 SAP实习生其实大多数都是跑腿的，帮项目经理整理下数据，定下会议室之类的，不过环境很好，可以经常接触顾问，有心学习的话可以多多请教业务和系统，这样会上手的快一点。
你是哪位？兴会，我保守估计在7000～12000左右 我说的就是月薪，不过实习期可能会略低，应该不会低于7000
SAP实施主要分两块： 一是做业务模块顾问，既要精通所实施模块的行业业务流程，同时要清楚SAP该模块的系统流程及配置，还要清楚本模块与其他模块的集成关系（比如MM模块要清楚与PP、FI、SD、QM等模块的集成关系），一般市场上比较熟练地SAP顾问
你可以参加相关公司的招聘啊，例如SAP，AC，IDE等等，还是有一定机会的，它们每年都招应届生。不过大公司一般应届的进去前三年都是助理，以后看情况转顾问。如果你想现在就做顾问的话，可能就要看一些规模小的公司，待遇可能差一点，但是可以立
