这种情况你需要和发布这个职位信息的平台核实，尽可能的了解更多的公司信息，既然是从国内来招人去国外工作，那应该在国内也会有一个公司！ 了解清楚为什么要到国内来招这种人才！
更重要的。很多企业更看重实际能力。从猎头的眼光来看，似乎都比较喜欢猎有一定身价的海归:如有国外正规院校的文凭，又在国外工作了两三年以上，个人性格成熟、稳重，中西方文化都比较精通，或者对自己的专业领域比较精通。猎头的偏好同时也准确
从8月在北京召开的第28届国际心理学大会上获悉，心理学专业毕业生 正在成为走俏人才。国际心理学大会有6000多名中外代表参加，其中不少是在 校学生。 近4年来，考北京大学心理学系、华东师大心理学系研究生的竞争非常激烈， 录取率只有1/10，这
先查一下猎头公司的资质，别被骗到国外去就行了
外奥就业，正规对外劳务派遣机构，能够办理工作签证，正规渠道出国打工就业。
一般需要出国给项目主管做翻译是需要一定的工作经验的，这种招聘一般招聘的都是有几年工作经验的语言能力一流，能够应对突发状况并且翻译能力很突出的才能胜任。贸然的招聘一位应届毕业生有虚假的可能，存在的欺骗性较大。建议妥善考虑安全为重
大部分都是通过linkedIn, Monster.com. linkedIn猎头来联系的现在更多了. 所以要好好耕耘linkedIn. 即使在美国刚刚毕业的, 也不妨可以试试用猎头. 我第一份工业界工作(就是目前还在做的这份)也是通过猎头, 他找我的. 我的方向不是EECS或FINANCE,
海归求职难主要因为出现期望值过高以及眼高手低的情况,留学随着经济的富足变得越来越容易,但是否能找到好工作还是与自己能力有关的。 海归们之所以会找不
猎头公司一般没有留学的许可证， 但是如果是工作推荐给某家公司的中国分公司再派遣到国外工作，就是正常的业务，不犯法
相信你在问这个问题之前你已经了解过光辉国际了，世界五大猎头公司之一，全球最顶尖猎头公司，服务超过一半财富500强企业，告诉你这些是想告诉你，光辉国际对跨国上市公司是很有影响力的，对你未来求职是有帮助的，前提是你能加入500强并由企业H
