我不知你是否说的是校园招聘的宣讲？ 开场白，一般我会先收集今天的就业人数、大学生毕业人数数据，然后用ppt给童鞋们做一个分析，告诉大家就业形势的严峻性，然后是公司介绍：15分钟职位要求、人员需求：20分钟公司主要项目或者成果展示：10分
一个时代的精气神，总是通过那个时代的英雄模范人物，最集中地体现出来。雷锋就是这样一个杰出的时代道德典范。 作为新中国建设者中的一名普通青年，雷锋“我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”的优秀品德和奉献精神，使他的一言一行
你搞这个的连宣传会怎么开都不会还怎么搞
主要还是看具体的申请情况，选择机构前先去留学监理中心上筛选，它会为学生推荐擅长哪一方面留学的机构和顾问，并且可以为学生参谋中介方案、审核中介合同，最重要的是会全程对中介的流程进行监督，这样可以帮助学生有效规避一些留学陷阱，避免
不管是应届留学生回国找工作参加校园招聘还是国内生参加的校园招聘，需要注意一下几大误区。误区1：简历越详细越好。简历，简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息，需要突出和工作相关的一些优势。例如去应聘销售，可以多填一些
大学毕业再出国留学，那么从大三开始就要准备出国材料，如果自己做的话，比较麻烦材料就是一大堆 ，要花些心思在上面。如果委托中介办理，可在大三的时候开始交给中介办理，你的时间就用来学习语言，要知道语言是出国留学的基础，建议那个时候报
2018年，中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年前，“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措，推动了中国留学事业的快速发展。海归，作为留学人员回国发展群体的代名词，在中国现代化进程中发挥了重要作用。 海归群体活跃在
建议从以下几点着手准备： 1、回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间，提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级，避免错过最佳时间。 2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。 3、注意联系方式的有效性（p
中央财经大学和国外大学的合作交流项目挺多的，出国留学的机会也是不少的
每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗? 不管是海
