出国留学期间文化差异解决： 跨文化交流最要避免的两大误区。一是仇外，二是媚外。 两者都是文化偏见极端化的表现。跨文化交流，我们应该暂时放下自己的标准去理解他人。但是不等于要放弃自己的文化价值观而全盘西化。其实，差异并不是件坏事。
留学生活中，接触到的不仅是知识。身处陌生的国家，由历史和文化背景的不同而引发的文化冲击，是每一个海外学子都会遇到并且必须面对的。那么，海外的学子该如何应对文化冲击呢？ 近年来，中国留学生的足迹遍布世界各国，除了传统的英美之外，越
不管我们打交道的外国人多么有个性，我们总是用自己头脑里已有的对这一文化的概念去思考例如，法国人是很浪漫的。这是一个法国人，他一定很浪漫。我们发现这个人的行为与我们想象的不同，我们会把他理解为是特殊的。 如果相符，那么就会强化对整
这个问题很大，试着回答下。 1. 了解东道国的宗教、民族文化背景； 2. 邀请文化专家培训东道国文化风俗； 3. 尊重东道国主流价值观。如欧洲，个人价值大于集体价值，个人生活先于公司事业。 4. 与东道国政府、行业协会以及社区建立良好关系； 5.
在国外留学生活文化差异是一种自然现象 众所周知，文化是一个民族建立在自己的信仰、价值和规范体系之上的一种生活方式和观念。它不仅影响我们的言行举止，也影响到我们的评价体系。无论哪一个国家里都会存在对外国人的文化偏见。形象地说，文化
范围很大。是个老话题，但是永远有新鲜的内容。现在关心这个论题的人比以前多得多，大家在出国留学，考察以至旅游过程中无处不遇到文化冲突和碰撞，这些碰撞有时候非常突出，尖锐，往往引起个人在国际交往过程中最后的失败，也甚至会出现国家之
留学生在考虑出国留学的时候，心中想的大概都是在没有父母管教下自己一个人如何自由自在的呼吸海外的新鲜空气，或是畅想自己留学归来的光明前景。很少有打算出国留学的留学生会考虑到自己如何克服文化差异，适应海外的生活。 根据中国在职研究生
迷失东京，波特拉，刮痧，喜福会。 我盛大的希腊婚礼。 巴别塔。 撞车。
伯特咨询回答在跨国公司、或者企业发展、换血的进程中，往往面临企业本土文化和外来文化融合中的产生的冲突问题。伯特咨询认为，企业自身文化在和外来文化交互的过程中，企业自身文化始终是强势文化。如果企业自身文化需要调整，也是自上而下的
1、要学会随时随地跟别人微笑，但不要被商人的微笑所蒙蔽了，注意上当受骗。 2、要在讲英语时忘掉汉语的习惯，别讲中式英语;但在说汉语时，也别以带英文习惯、说英式中文而自豪。那只能说明汉语的基础还需巩固。 3、华人同胞见面也不要劈头就讲
