首先有钱没地方花了！不去国外怎么显示自己有钱。美国中学到大学毕业，没个500万开玩笑去么，去留学才能显示自己有钱么。 其次你这有点“仇富”了，不是人人的钱都是来的不干不净的。我认识几个身价过亿的老总，就是白手起家，身家很清白么，子女
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多数有些素质的，是想让自己的子女有更好的教育环境，接受超前的观念思想！不想孩子像自己这代人一样！让后代从内而外优秀！（思想比较固化，不过国际上的高校排名还是值得信赖的。） 一部分跟风！ 一部分子女要求！（归类于子女跟风） 一部分社
首选：金融、管理、法律类。 次选：设计、工程、哲学类。 X二代：呵呵。
因为中国房地产发展的前10年是疯狂暴利的10年，而国外已经过了疯狂时期，已经是稳步发展的时期了，另外国外从事房地产的多是财团，不是一个两个人创办的这种公司。
企业老板与留学子女没有直接亲属关系，不能作为主经费支付人，可以作为付经费支付人。去承担员工子女留学经费的一部分。但不能是借贷关系。可以作为无偿资助员工或是给员工的奖金进行资助。当然必须有相应的法律有效的证明书并公证后提交使馆。
跟你说句实话吧，全国搞房地产的老板，有一大半，是泥腿子出声。 剩下的比较高学历的，五花八门，什么出生的都有！这个主要还是看个人的社会能力！专业有那么重要？呵呵``
成为地产老板，如果从生意的角度，盖楼跟烙烧饼没什么区别，需要材料和人工，就是钱，只不过盖楼钱需要的更多，但是钱可以通过别人借给你，就是所谓的融资，然后找到会帮你盖楼的人，你控制就可以了，但是没有人相信你有盖楼的经验和其中门道，
1、你的大学是国家重点大学211、985，可以申请前30名的大学。大学成绩差的话，要努力考GMAT、TOEFL,如果这些考试成绩分数高点的话，是可以弥补一下的。 2、工作后的工作经验并不能给你申请加分，但如果你在企业表现好，又有一个非常出色的人欣赏
老板的公司让公司多名员工留学的名义会有很多钱在国外投资
