你好。 事业单位正式职工出国读研有两条途径： 一是辞职出国，学成回来按归国留学应届毕业生就业，由出国人员服务中心负责办理学历认证，并在你找到工作单位以后办理派遣手续。 二是先调动后出国，先找一个企业挂靠劳动关系，出国期间由企业为你
事业单位在职人员可以申请出国留学。根据中华人民共和国公安部关于我国公民办理护照的规定，国家工作人员（登记备案人员）提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。 现役军人按照管理权限履行报批手续
关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定 第一条为加强对国家工作人员因私事出国（境）管理，适应改革开放和经济发展的需要，制定本规定。 第二条国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。 第三条本规
1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
因公是可以的。自费出国留学的话得跟单位协商，时间过长单位一般是不会同意的，而停薪留职也基本上没有了，所以想长期留学除非你辞职
自费出国？留学攻读什么学位？根据学位和国家的不同，所需时间也不同
ese adversities we still enj
在中国请病假或停薪留职是可以办理的，只是看你和单位领导的关系了。至于出国留学，现在年龄最好不要26以上，不然真是不太好办，可以通过中介办理。 但只出国两年的话，不过是到国外读个语言学校，除非你现在已经本科毕业，口语能力强可以直接编
单位不会给你发工资，但是会给你交保险、公积金等福利
按劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位就属依法解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
