问：我是一名大学教师。单位出资30%，国家留学基金委出资70%,公派资助我出国留学1年，出国前跟单位签订协议，回国后要服务4年，否则服务期不满，要收取违约金。由于跟单位发生了纠纷，我提前离职，由于纠纷未解决，我就没有办理离职手续，单位就
不知道你要去哪个国家，去欧洲国家好像不需要吧，而且又不是交换生，为什么要求老师签字，一般就是比如大学毕业的顶多就是要求大学四年的成绩，然后让学校盖章就好了，应该不会要求老师签字的吧
应该不会。这是学校怕你这样的人才外流。。
没有真正就业千万不要签订三方协议，否则的话，新就业单位为正规的国企或者报考公务员，你就要改派，改派手续非常的繁杂，还要有一定的时间才能办完，会影响你的就业录用。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业，还有一些小微企业，招录
不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。国外学校的录取通知书可做留学证明。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕
1、两年国内两年国外就读的大学一般属于大学2加2项目。2加2项目是中外大学的一个合办项目，大学生可以根据自己的需求，在国内完成两年学业后，选择去国外院校继续就读两年，共同构成完整的大学课程。 2、大学2加2项目选择国内两年国外两年的就读
1、去单位实习不需要与单位签订就业协议。 2、根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的规定，就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协
大学本科毕业后隔一年出国留学是否应该签三方协议? 若不签的话档案放哪里?签了的话对出国是否有影响?还有转正是怎么回事?我的情况只签三方可以转正吗? 若不
1)毕业没有找到单位的（或考研），可以去学校或单位所在的人才市场进行档案挂靠，千万不能弃档。人才市场都是人事局办的，是官方机构，这是政府部门，拥有档案保管权，有权办理转正定级，放在那里起码有安全保障。但要提醒的是， 一旦找到工作要
根据教育部关于印发《高等学校“高层次创造性人才计划”实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设“十二五”发展规划总体思路，围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标，为追踪学科（专业）发展前沿，提高我校青年骨干教师的学术水平
