虽然海归留学生在生活、生存、学识、见闻等诸多方面都极具竞争力，但在回国就业的过程中，依然存在诸如“缺少人脉资源”、“难以适应职场环境”等困扰，就连最基本的面试环节，对于不在少数的留学生来讲可能都像是隔着一层窗户纸。 而且关于你的问题
其实 就算你80岁出国 只要拿了文凭回来 都算是留学归国人员 而且记住 一定要在回国前 在当地大使馆开劝留学回国证明” 要不然教育部是不给认证的 至于一些政策呢 那份证明书上面有写的 都可以享受到的 我找的工作不在北京 所以我的户口没有留在北
出国留学后回国要自己找工作的。 目前，我们国家的用工体制早已摒弃了“国家分配”的方式而采用是“双向选择”的合同制用工体制——不管是本国的毕业生还是“海归学生”都一视同仁——双向选择。正因为如此，回国以后的工作一般是要自己去找、去应聘的；当
首先，不建议回国了才开始找工作，除非你家是开银行的。 最好是在回国前半年甚至一年开始准备找工作。 一般有四种途径： 内推。也就是通过熟人介绍，这种方法最稳妥也最省时省力； 参加校招，包括秋招和春招。可以在招聘网站上投简历，推荐网站
你是学什么的撒
留学生回国找工作首先应注意以下方面： 1、学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级
1 本科3到4年(读语言还得加半年到1年)2 因人而异 有的人喜欢国外且满足移民要求,就在那边定居了 如不喜欢国外的生活或者没有办法留在那里,就只能回来了3 那得看她的决定了,别人是无法预测的4 不多(大多都是找同样去留学的中国人) 希望这些能为你
应届生：主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺，在求职过程中是不是应届生不重要，看的是机遇和能力。 毕业前需要工
中国这么好这么大，你一辈子学不完。何苦去国外舟车劳顿还铺张浪费，清华北大还不是有美英法德等等发达国家留学生？ 网络这么发达，只有你想不想去学而不是你在哪里能学到什么。如果仅仅出国为了好找工作，得了吧。可以洗洗睡了
建议从以下几点着手准备： 1、回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间，提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级，避免错过最佳时间。 2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。 3、注意联系方式的有效性（p
