用服或销售，海外第三世界，新员工通常是艰苦地区，甚至是动荡国家（比如：利比亚和伊拉克），女孩子要有相当的心理准备
华为在国外都有很多项目的，不一定是中层或者经理，一些基础的员工，包括做技术的，都有可能出国的，至于被分配到哪个国家和地区就不一定了，总之出国的概率一半一半吧。
华为公司在2年前就开始缩紧国外的中方员工数量，现在想出国外派没有以前那么容易了。具体做多久才允许出国这个没有具体的规定，主要看海外用人部门对你的个方面能力是否认可，能力是一方面，另一方面就是如果你从没有海外工作经验可能马上出去的
入股时候有没有股份要看你的实力以及你和华为谈的结果 如果确实是华为需要的人，入股的时候就会给予股份，一般是1～3万股，需要现金或者贷款购买。 入职以后正常情况一年后可以配股，一次配股可以配几千到一两万股，看自己在工作中的表现，以及
不建议出国，如果你有恋人基本会分手，如果你有家庭也大概率会妻离子散，什么家属陪同都是扯淡的，大家都有自己的工作，没有谁一定要做牺牲，而且目前中国的但部分公司外派还是不发达国家，欧美那种业务太少了，家人跟过去各方面还没有在自己国
一、华为校园招聘的基本条件： 1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创
华为公司在2年前就开始缩紧国外的中方员工数量，现在想出国外派没有以前那么容易了。具体做多久才允许出国这个没有具体的规定，主要看海外用人部门对你的个方面能力是否认可，能力是一方面，另一方面就是如果你从没有海外工作经验可能马上出去的
雅思6.5分，应该是可以的。海航也是要求雅思6.5分，托业650-700分，另外BEC中级，也接受。
华为外派是三年哦 外派员工工资很高，但是在海外做久了，国内的人脉关系都断掉了，如果有一天选择回国，基本是重新来过，所以如果想多赚些前就出去，如果经济条件还可以，建议不要选择出国，出了钱多些，对自身发展没有什么太多益处
从你们目前的情况看，问题不算很大，除了家庭背景之外，起码你和你的女友对于双方的未来是有规划的，我倒是觉得，你自己的心里问题才是关键，我说的直白一点，分开时间过于长久，你对于你自己和对方是否能最终走在一起，产生了一定的不自信，觉
