那个时候的人大多都没钱，那个时代优秀的人一般都是可以公费留学的。
主要是老板比员工还难！ 同时，老板的工作其实不省力.要24小时监督自己的员工，随时随地担心自己的餐馆一辈子不能辞职，即使下班时间也要24小时待命。 虽然，员工也可能要待命，但实际上，一旦不爽了，我们还是可以辞职的最多工资少
不知道大家有没有发现一种现象：越来越多的名校毕业生选择出国深造。以下列举其中几点原因： 一、 出国留学帮助人直接融入另一种截然不同的文化。出国后，一个人面对的文化与国内是完全不同的，从最简单的交流语言，到口味不同的饭菜，到需要留
那时候是公派，现在。。都忙着捞钱，哪有空出去念书。。再说了，就算出国留学了，你考得了公务员吗？！！！
留学后回国就业的优势： 丰富的海外经验 不仅要吸收海外教科书的知识，还可以从周围的人和周围的事物中获得越来越多的宝贵知识。亲身了解世界，快速适应一个陌生的国家，提高你的个人能力摆脱所谓的舒适区，雇主会觉得这些都和教科书一样重要。
问他为什么会打算出国留学，然后让他分析外国和中国教育的不同，赞他有眼光有见地，再问他打算选什么专业，以后打算从事什么工作，然后就简单分析一下那个专业多么多么有前景，然后祝他成功之类的，或者问问他打算留学完是打算在国外发展还是回
能出国的人没一个想回来的，因为外国的月亮圆，生活环境好，工资也高。（当然指的是欧美国家啦） 国外想回来的人都是被迫回来的，失业率高，种族歧视，一点尊严都没有，为了有个永久居留权，被国外老板压榨的跟狗一样，不回来咋办？
企业老板与留学子女没有直接亲属关系，不能作为主经费支付人，可以作为付经费支付人。去承担员工子女留学经费的一部分。但不能是借贷关系。可以作为无偿资助员工或是给员工的奖金进行资助。当然必须有相应的法律有效的证明书并公证后提交使馆。
哪类人该努力出国 在国内要达到国外的生活质量，年薪20万（也就3万美元）是底线，否则买房买车买Iphone去旅游都相当艰难。国内20万年薪可是相当困难的，要真能拿到，像360说的，恭喜你，你的薪水击败了全国99%的工薪族… 我觉得若符合以下特质，
可以，没有限制。 可以转专业申请，而且远不止于MBA。 工作之后申请留学的话，从某种程度上来说应该比在校学生具有额外的优势，因为国外很多研究生专业都要求有工作经验或者具有工作经验的优先考虑，特别是管理、经济、金融、商学、法学等等。
