帖子看到回复如下： 1、首先要回答你的是：可以！ 但是并不等于说一个“可以”就能够解决问题的。又由于你的这个问题涉及将来的养老金，所以很可能比较揪心因而希望急于求成，但是并不是那么简单的。不过也不要急，理清头绪、一步一步来； 2、这里
保证书 经考试、申请，本人将于200× 年赴（国家名）自费留学深造，专业为（专业名）。其间我将遵守国家法律，维护国人形象，一切行为由个人负责，一切费用由个人承担。学习期间，努力学习专业知识，保证于（2007－2067间的某一年）年底按时完成
首先回答这个是跟每个铁路局的要求而不同的，如果可以``条件首先要把人事科长搞定``再打报告要求外出劳务.批后,一年交2400块钱``三金冻结`限期一年`可再续。
可以的。 在职职工自费到国外留学的，可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下一个月开始停发工资。出国进修人员5年以内回国参加工作的，可连续计算工龄，5年以后回国参加工作的，按出国前工作时间与回国后参加工作的时
一般来说，国内的在读证明，毕业证或学位证，国外都是承认的。只不过与之接续的课程不一样。如，大学毕业无学位，要读硕士就必须要先读硕士预科，大专生也许先读硕士预科，有学位的话，就可以直接读硕士。 有些国家，除了语言考试还要看其它成绩
公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。 五点说明： 第一、公派出国进修人
公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
停薪留职一说在于个别单位，如果你单位管理不严是可以的，关键一点是有上级领导同意，中国的特色是人情不是制度。
现在的铁路单位一般不可以再办理停薪留职了，现在的规定非常严格，一旦查出基本上都会直接取消合同。 一、公务员和参公管理人员停薪留职问题。根据现行规定，公务员和参公管理人员一律不准停薪留职。 二、事业单位工作人员停薪留职问题。 1、目
