1.就业协议并不属于劳动合同，而是一般的民事合同，你违反，银行当然可以追究违约责任。2.如你已是银行职员，劳动合同中原则上不能约定你支付违约金。以上意见，仅供参考。
新劳动法明文规定不存在违约金问题 法律依据（重点看最后一条） 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。
不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。国外学校的录取通知书可做留学证明。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕
您好，无锡百思特为您解答。不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。国外学校的录取通知书可做留学证明。
拿到offer的话把学校录取通知书给企业看就可以违约了。不会收取违约金。 “甲乙双方就乙方由于参加国家就业项目、应征入伍、声学（留学）等无法履行本协议的情形达成如下处理办法“这个应该是你和公司签订的如果非升学因素等违约的情况下的处理办
三方的两份原件都在自己手里,出国留学算是解除协议里的“升学”么?如果不算该怎么办呢?违约金也不是小数。 三方的两份原件都在自己手里,出国留学算是解除
那就没关系了，四联单（三方协议）里面第五条补充条款中有说明，因留学无法履行协议的，你只要在里面跟单位协商好处理办法，就无须支付违约金的，再说你也有留学基金委的协议书做为凭证~~放心~~
你把档案托管在市人才交流中心 你可以打电话问问他们需要什么材料 我现在是托管 一年220元 计算工龄 保持干部身份 干部身份就是大学生 其实没什么的 回国了海龟无非是去外企，国企，公务员，自主创业。其实这个跟托管也没什么关系，随便找个父母
"实习协议中有关于双方经协商可提前终止协议",请注意看，是经过协商，现在企业不肯与你协商，可以看做是协商无果，你依然要遵照协议执行，明白了吗？
