1，不合理 2，出国留学一般要解除劳动合同，不影响以前的工作经历。
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
出国留学者，除非是单位的正式职工被公派出国作进修或访问学者，在留学期间，国内工资由原单位照发并计算工龄，其余者不算工龄。自费留学者回国后，其出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。 五点说明： 第一、公派出国进修人
1.公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资待
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
随着大批海归开始就业，留学人员回国工作怎样计算工龄成了一个突出问题。据相关工作人员介绍，根据教育部的规定工龄计算可参考以下条款。 1.公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国
（1）公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准攻读博士学位期限内，国内计算工龄。公派出国攻读学位的在职人员，在学习期限内的国内工资
出国留学的手续 （一）出国留学的类别及条件 总的来说，可分为二大类：国家派出和自费留学。 国家派出有以下几种情况：一种是由国家有关部委支付经费；二是由世界银行贷款；三是校际交流。还有一种是自筹经费，或由亲友资助，或享受国外奖学金，
可以出国,就是需要组织部的政审证明，多一道手续，不过不是很麻烦，出国留学流程。 你在出国办理签证的时候，会填写一份表格，上面会问你是否是党员，你别选择就完全没问题！ 在申请护照和签证的时候，只要你不说自己的政治面貌是党员，就没麻烦
不算。上大学参加的工作叫兼职，不算工龄。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。 连续工龄和本
