问他为什么会打算出国留学，然后让他分析外国和中国教育的不同，赞他有眼光有见地，再问他打算选什么专业，以后打算从事什么工作，然后就简单分析一下那个专业多么多么有前景，然后祝他成功之类的，或者问问他打算留学完是打算在国外发展还是回
要跳槽如何与旧老板相处 来源：青年报 日期： 2008-03-11 和旧公司及上司保持定期的联系，可以避免突然见面时的尴尬。 即使是正常不过的跳槽，也有着需要我们关注的各种原因。“人往高处走”恐怕是大多数人跳槽的理由，但也存在着不少与公司或现任
主要是发自肺腑，情真意切，大方得体就好。 要表达出对领导的感谢，不会因为出国就忘了各位领导，也要表达出对领导的尊重，你出国不是因为看不起自己的母校，不要让人觉得你没人情味。 我给你写一段，你可以酌情更改： 很荣幸能在出国前和各位领
李总的好意我心领了，但是我本次出行不为公事，由公司报销费用实在不妥，还是我自行承担比较合适，谢谢李总。
德国博士比较难拿，尤其是工科。不过只要人比较牛哪里都好办。联合培养方便且要求不高，所以很多学生申请，公派申请的难度联合培养大于出国读博。你老板不是忽悠你，也可能是为你着想。你自己好好考虑。如果出国读博，你就是单打独斗，必须要在
建议先考虑清楚，确定要辞职了再跟部门领导提辞职申请。等提了申请以后，公司会有一系列辞职流程的，人事部门也会找你谈话。理由不难，主要是要想清楚，比如因为个人发展原因、专业不对口、家庭原因等等，文艺的也有“世界这么大我想去看看”呀。
辞职就2个原因 工资达不到你的要求 劳资不想干了 . . 这个还有什么说的 交个辞职书的事情 批准就等交接工作完成拜拜走人 不批，不是加工资留人就是你天天去磨他批准辞职
实话实说。尽量让他感到你的真诚。
出国留学，实习单位的老板写推荐信，应该会有用。 因为发现老外他们特别重视工作经验。所以工作地点老板的推荐信往往是有效的。最好说明本人的特长，工作上一些实际的事情会很有帮助。 推荐信是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工
当你到国外你会发现，老外会劝你多喝冰水！
