既然都决定出国了，并且也努力了这么多，付出那么多，这才进行到一半就放弃，那你前期所做的不都白费了
要知道好公司的HR都是人精 如果你如实相告的话 结果类似于告知对方高考复读一样 建议你把个人理想和意志力等等结合进去来讲得比较励志些 淡化你的能力不足
留学人才工作亟待解决的几个问题留学人才工作亟待解决的几个问题 近年来，留学人员回国服务人数出现了大幅度增长的趋势。回 国人数2001 年1.2 万多人，2002 年1.7 万多人，2003 年2.1 万多人， 2004 年2.4 万多人，到2005 年回国人数已经达3.5
最近几年教育部留学生服务中心和各省市教育部门都有组织一些针对海归留学生的专场招聘会，对于企业选用高水平人才、留学生找到满意的工作都提供了一个理想的平台，所以留学生招聘会应该来说应聘的效果是很好的，当然不同地区的招聘会还是有些差
一般春季比较多，3，4月（而且也是跳槽高峰季~） 农展啊，国展啊，北展啊，都很多 10-12月份也有，但现在的招聘会啊，乱糟糟的。。。用人单位也烦，应聘人也烦。。。 也看你专业了 学软件什么的，在上地那边有专门的招聘会 ps：朝阳，海淀，每个
留学生招聘会还是有优势的，但是说实话毕竟实战也有讲究，你去togocareer找专人给辅导一下吧，老话咋说来着知己知彼，百战不殆，不要打那些没有准备的阵仗哦。
对啊 主要是面对留学海归人员的
海归招聘会近几年越来越多，部分省市都有针对留学生的人才招聘会，主要集中在北京、上海、深圳等一线城市和部分省会城市，像北京的中国国际人才交流大会、欧美同学会海归人才招聘会，辽宁的中国海外学子创业周人才招聘会，江苏的中国留学人员南
你想在国外发展就不要想还能兼顾到国内的。你要做好准备是出去读完马上回来工作的话9月也有很多机会埃没有万全之策，只有自己到底选择什么放弃什么。
有的，国内一般不会排除留学生就业的。
