2018年，中国改革开放迎来了第四十个年头。四十年前，“支持留学、鼓励回国、来去自由”作为中国改革开放的重要举措，推动了中国留学事业的快速发展。海归，作为留学人员回国发展群体的代名词，在中国现代化进程中发挥了重要作用。 海归群体活跃在
不足6000元！ 这是留学生回国初次就业的工资，而且占比最大，为44.8%； 6001-8000元的占比22.7%； 8000-10000元、10001-20000元的分别占比13.0%和13.7%。 20001元及以上的占比仅为5.8%。 这么低的工资，都不用调查，肯定跟你留学前的期望相差甚
2018年还剩最后不到30天的时间，新一批的准留学生们，也正在为即将开始的留学生活做着最后的热身。 随着近年来海归被不断唱衰的常态，留学生头顶的光环似乎开始变得暗淡。而每一年毕业季、海归季、求职季，众多留学生虽然身披名校背景，但也依然
出国之前有一年工作经验，留学回来之后还算应届毕业生。简而言之学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间
国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围
最主要的原因。是国内给的工资和回国留学生心里的工资相差太多。多少心里有一点。“我留学回来的等等”其它小方面什么专业不对口等等。说得白一点。同样的工作，没留过学而且可以胜任的人一万一个月。留过学的最起码得给一万五吧。必竟学历在埃但
还无法统计，教育部公布的出国留学人数统计，仅仅2017年,60.84万人踏上了往世界各地求学的旅途，2018年持续上升。2019年外出留学人数达到历史最高峰，并毫无疑问地“持续保持世界最大留学生生源国地位”。 国际学校在中国发展蓬勃，出国留学人数持
留学生就业难是国内盲目留学热催生的副产品，理性留学是破题海归就业难现状的突破口。留学生就业难现状已引起不少学生家长的关注，在让学生出国深造之前进行较为充分的综合考量，在专业和院校选择方面越来越趋理性。 留学生提升自己的软实力以为
01留学生薪资普遍高于国内毕业生 网上调研显示，2017年，有26.3%的海归毕业后在国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。 整体而言，无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平
可以的。直接带到教育部网站就可以查到电子版，打印有效。可以一作为证据
