公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
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您好，建议您可以从几个方面来权衡 一是您目前的的体制内身份您是否非常满意 二是您滋生出留学意向的原因是什么 三是您是否非常希望留学，留学后是打算在国外工作和生活，还是回国发展 除此之外，您也可以咨询单位的人事是否可以保留职位，出国
公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。
我来分享一下我的经验 我是事业单位编制，出国读研究生。想保留档案及人事关系，我可以接受停薪留职，中间单位有过不配合的部分略过，因为已解决，如果需要问再回答。 教育部1986年出过文件，后续没有更新，你可以百度（《关于出国留学人员工作
放在人才管理中心，其他的与户籍在一起。 只有办理签证的时候需要公安局和户籍地出具证明。可以交钱让人才管理中心托管。但管理中心对出国没有什么重要性的证明。
再补一份寄过去，格式跟原来的一样就是多加一个职业就行了
1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
事业单位在职人员可以申请出国留学。根据中华人民共和国公安部关于我国公民办理护照的规定，国家工作人员（登记备案人员）提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。 现役军人按照管理权限履行报批手续
