停薪留职期间是计算工龄的。 根据劳人计[1983]61号文件，《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》 一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。
我来分享一下我的经验 我是事业单位编制，出国读研究生。想保留档案及人事关系，我可以接受停薪留职，中间单位有过不配合的部分略过，因为已解决，如果需要问再回答。 教育部1986年出过文件，后续没有更新，你可以百度（《关于出国留学人员工作
完全可以的。 出国留学需要做如下的准备： 1、建议考GT申请硕士，和本科毕业申请的流程是一样的，抓紧考外语，其他可以通过中介办理。 2、美国留学申请包括网上申请、邮寄成绩单、推荐信等材料、提供外语成绩和银行资金证明、签证等，各校的顺序
首先，出国读研是不是必须要辞职，与在银行或者是其他地方工作没有关系。 需要明确的是，出国读研要不要辞职，包括两个阶段：一是准备阶段，二是读研阶段。 对于读研阶段：要不要辞职看你们单位是否鼓励出国读研。有的单位鼓励职工出去，会给与
停薪留职，曾是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物，是计划和市场共同产下的怪胎，违背了市场经济规则。而且，从某种意义上说，停薪留职意味着虽然不在工作岗位上工作，但是仍然占着工作岗位，占着编制，说俗点就是“站着茅坑不拉屎”
生活是自己的，为什么那么在意别人的看法、议论？只要有了孩子，孩子的未来就是你夫妻人生的最大目标。心态平和，理智分析，剔除虚荣，不被别人左右，为自己一家人做真实的事吧
在职的人是可以出国读研的，工作经验也是国外大学评判标准的重要组成部分，外国高中生毕业后常常选择打工一年到两年然后再去读大学，也是这个原因。 在职职工自费到国外留学的，可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡停薪留职的，从出境的下
截止到2018年底，全世界学习汉语的人数将超过1.5亿，对外汉语教师需求量至少要500万。截止2015年底，全球孔子学院仅能满足的中文学习者数量仅为65.5万，到2015年底能满足的中文学习者数量为150万人，这样的速度远远不能达到1.5亿市场需求。到201
不可以，停薪留职，曾是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物，是计划和市场共同产下的怪胎，违背了市场经济规则。
