事业单位职工事假规定 (一)请事假的理由及程序 1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人
首先，看你有没有联系好国外的工作了。 第二，就是你现在的单位有没有准假。一般单位都很难给出3个月的假期的。又不是产假。何况你提的请假理由也不是很充分啦。 第三，你的单位应该是不会查你的，他们没那么多精力去查一个员工在哪个国家干什么
都说了是领导，官大一级压死人，如果要投诉，向上一级领导投诉，但是你的日子也不好过了
国家工作人员依法享有公休假，只要经过规定程序审批，即为合法。
除非是请假，可以选择节假日的时候多请几天假来安排行程，一般公司也会批准的
你因为私事请假就是事假啊！望采纳
当然是辞职好，被开除是有记录的，以后找工作可能有麻烦。
这只能问你们领导！ 好好沟通下，应该没问题的，如何沟通，你懂的！
是。 “第一学历”，即国民教育系列的普通全日制教育的学历，也就是全日制普通高校的最高学历，排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考（函授，业余）、电大、网络教育（远程教育）等形式的在职教育。 第一学历，对第一
最好的方法是说家里有突发事件要马上回去,那样的话很容易批假的.不过太突然了你的工作交接也是一个问题,如果平时还其他人跟你一起合作此法是可以一试的.如果你的工作只有你自己一个人的话,那就难请了因为没有人愿意接替那么久的时间,除非你自己
