公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
您好，建议您可以从几个方面来权衡 一是您目前的的体制内身份您是否非常满意 二是您滋生出留学意向的原因是什么 三是您是否非常希望留学，留学后是打算在国外工作和生活，还是回国发展 除此之外，您也可以咨询单位的人事是否可以保留职位，出国
公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
事业单位在职人员可以申请出国留学。根据中华人民共和国公安部关于我国公民办理护照的规定，国家工作人员（登记备案人员）提交本人所属工作单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意出境的证明。 现役军人按照管理权限履行报批手续
1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
1、首先，我们一起来为“出国留学”定一下性：出国有两种“因公出国”和“因私出国”——目前所出去的学生，绝大多数是“因私出国留学”； 2、既然是“因私出国留学”那么一般就不会再是“委培”了——即使你本人是足够的优秀也极其努力，归根结底也只是你的个人
跟领导说好了，办个停薪留职。
2018年还剩最后不到30天的时间，新一批的准留学生们，也正在为即将开始的留学生活做着最后的热身。 随着近年来海归被不断唱衰的常态，留学生头顶的光环似乎开始变得暗淡。而每一年毕业季、海归季、求职季，众多留学生虽然身披名校背景，但也依然
是你停薪留职的时间太长了吧。如果你出国是单位委派的，那单位应该保留你的职位。如果你是向单位隐瞒出国的事情，那单位应该是有权利解除你的劳动关系的。 以上是我的猜测，希望能对你有用。
直接和企业沟通一下吧~这个不好说吧 但是签了之后人家追究起来可能你也理亏 重在沟通吧 诚恳的和企业沟通一下~见机行事~
