如果是编制转过去，是要经过跨区的考试的。两边的教育局同意。 否则就是要这边辞职，那边再去重新考编制。
合适与否主要看你自己的情况，如果你有充足的资金储备或者家庭经济可以支撑你去完成读研学业的话，那就没啥问题，毕竟你自己有这个计划，肯定已经做好了准备，读研和出国也都能为你的将来带来更好的帮助。而稳定的教师工作并不能代表什么，也不
不可以，必须申请离职并办理离职手续。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 根据《中华
可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。 辞职了，编制当然就没有了，如果是辞职或者单位
在编教师考上公务员，需要辞职。 首先，拿到人事部门的调令，去你的教育主管部门领榷公务员(参公)调动审批表》，填写后交给你的新单位，由新录用单位到相关人事局和公务员局盖章。其次，拿着你的调令再次回到你的教育主管部门，把表格交给他，他
如果已经在一个地方录用入编，要通过工作调动，或辞职再考。 如果录用后未报到视为弃权，不影响再考别的地方。 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职
学校里这种机会几乎没有。如果自己联系了这种机会的话估计得辞职。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求
你好，根据你的问题分析，关键在于你说的一个“想”字如何解释。如果是对方单位已经联系好，并且同意接收你，你就可以直接办调动。如果对方单位还没有谱，你又急着离开原单位就要办辞职。 关于调动和辞职本身，只是在程序上有所不同，调动是从一个
1、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告，一般都是给校长。这个时候，你要好好和校长谈（因为如果校长不同意的话，你是辞不掉的）。详细说明你要辞职的原因，争取让校长理解你的选择。 2、经单位负责人（校长）签署意见
