社保可以补缴，社保由2部分组成，如果转移，公司缴纳的部分不会转，仅转移个人的部分。养老保险是看累计年限的，累计15年，到退休就可以按规定领养老金。 具有本市非农业户籍在国外或港澳台地区就读的学生，可由学校开具就读和无医疗保险证明，
当签完用人单位的合同之后，即开始算工龄。即使没有工作，也要缴纳社保，社保不能断缴，出国留学之后，档案留在当地教育局，留学归国之后属于应届毕业生，专业大类需要根据当地的公务员考试要求进行咨询。 出国之后本人的户口档案留校，本人的社
以北京市为例，出国留学后社保处理方式： 具有本市非农业户籍在国外或港澳台地区就读的学生，可由学校开具就读和无医疗保险证明，到本人户籍所在地或居住地街道社保所办理参保缴费手续。在本市发生的符合学生儿童大病医疗保险规定的医疗费用可以
工作调动的，五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心五险一金的转移就
1、首先明确几个概念“工龄”，因为我过93年才开始全国的社会保险，所以93之前的工作时间叫工龄，93年之后缴纳社保，我们叫他“缴费年限”。 2、一般企业退休的，男性满60岁，女性从事管理和技术工作满55岁、从事生产工作的满50岁，1992年以前参加工
可以继续缴纳，满15年后回国可以享受养老待遇。 出国留学交社保的方法是： 一、如果属于本市城镇户口，档案存放在户口所在地区、县职介中心或人才中心的个人委托存档人员，属于灵活就业人员，可以在存档部门按灵活就业人员办理缴纳社会保险费业
（1）国务院1986年在批转国家教委《关于出国留学人员工作的若干暂行规定》中规定：在职人员自费出国留学回国工作后，出国前工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。已辞职的自费留学人员回国工作后的工龄计算也按此规定执行。你前面4
说穿了，不管到任何地方读书 虽然至少要懂当地通用语言外，我自己认为也要先把英语学好，不过英语要学的又快又标准建议要找欧美的教师；像在日韩英语能力好还是比较吃香的，在校的英语分数就会较高以及工作都比较好找，而英语系国家就更不用多说
不说废话 直接回答你问题和教你方法，具体如下： 先说继续缴纳的流程~ 要先去你儿子原先的单位开离职证明，然后让你儿子本人带着社保卡（不一定会用，但最好有备无患免得白跑）、身份证复印件（正反面）、和开好的离职证明，去你属地社保局窗口
因为人家不用为钱的事发愁，现在的人势力眼比较多，一般人不可能做到上班后又出国留学。除非很不缺钱的人。
