应该不算，留学生到本公司实习，只能算作在本公司的实习阶段，更何况他还没拿到毕业证，不能长期在公司任职，属于临时的。等该学生回校考试取毕业证时他会要求贵公司为他提供一份劳动证明，证明该生某年某月在贵公司曾实习工作过。
和工作单位签了劳动合同不会影响出国留学签证。 解决办法： 1、要是仍然在劳动合同的有效期，那就应该先解除劳动合同，提前一个月书面提出辞呈就可以了； 2、要是在签证的时候，由于还没有取得签证而不便于提出辞呈，对此应该被理解； 劳动合同
按劳动合同法第三十七条规定提前30日书面通知用人单位就属依法解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
考研究生一般可以按照下列办法处理： 一、与企业签订《中止履行劳动合同协议书》，与原用人单位仍保持劳动关系； 二、终止劳动关系，不属于违约，属于由教育法律调整的另一种法律关系。
签了合同后你提前一个月辞职就行了,如果不同意可去劳动局(现在简称人社局)投诉后就会同意了.违约金以前是扣20%的工资,现在是没有限定的,你只提前了一个月就行,实在不能提前一个月可以和公司协商提前辞职,一般公司会扣300-500左右的工资.大部分公
note2性能不错，我目前也在用，我买的时候便宜，才两千多呢。
户口档案留校（国内）是很多学生会选择的一种档案存放方式。但要注意的是：不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限（一般是两年），要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口就被打回原籍。学校不
1，不合理 2，出国留学一般要解除劳动合同，不影响以前的工作经历。
不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。国外学校的录取通知书可做留学证明。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕
1.户口档案留校，不是每个学校都有这项服务。有的学校可以免费保留一定年限(一般是两年吧)，要上交的材料视学校具体情况而定。两年以后如果没有接收单位，档案户口打回原籍，学校不再为其发放就业报到证。毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合
