公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
直接和企业沟通一下吧~这个不好说吧 但是签了之后人家追究起来可能你也理亏 重在沟通吧 诚恳的和企业沟通一下~见机行事~
我们这边有赴外的汉语教师项目可以参加 而且具有正规的出国劳务资质 而且我们是国家汉办汉语教师证人力资源和社会保障部职业培训认证国际注册汉语教师资格证三证唯一联考机构，两证承诺一站式就业，助您后顾无忧！而且现在都是人力资源和社会保
我来分享一下我的经验 我是事业单位编制，出国读研究生。想保留档案及人事关系，我可以接受停薪留职，中间单位有过不配合的部分略过，因为已解决，如果需要问再回答。 教育部1986年出过文件，后续没有更新，你可以百度（《关于出国留学人员工作
您好，建议您可以从几个方面来权衡 一是您目前的的体制内身份您是否非常满意 二是您滋生出留学意向的原因是什么 三是您是否非常希望留学，留学后是打算在国外工作和生活，还是回国发展 除此之外，您也可以咨询单位的人事是否可以保留职位，出国
公务员一般是5年职务合同，保留职位自费出国留学，以前叫做停薪留职，不过现在一个萝卜一个坑，只有离职，没有留职一说。 一般讲现在公务员也是聘任制，既然自费出国留学就意味着不管学业完成后，回不回国都会有比现在还要好的选择，这个是自然
放在人才管理中心，其他的与户籍在一起。 只有办理签证的时候需要公安局和户籍地出具证明。可以交钱让人才管理中心托管。但管理中心对出国没有什么重要性的证明。
三方协议只是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，维护毕业生的权益。 签了三方协议，劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同，劳动者可以依法提出离职，用人单位无过错，劳动者离职需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者
公务员辞去公职规定（试行） 第一条 为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。 第二条 本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。 公务员辞去公职后，不再具
不会有影响，三方就业协议只是学校统计毕业生就业率的一种手段，只要和学校说明情况，还是可以继续出国的。国外学校的录取通知书可做留学证明。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕
